"입사지원서 내봤자 야, 신입은 뽑지도 않아",,,,,,,구직단념자 20대가 전체 1위

27일 국가데이터처 마이크로데이터에 따르면 지난 3월 기준 20대 구직단념자는 7만3407명으로 전체(35만4000명)의 20.7%를 차지했다는데, 이는 전 연령대 가운데 가장 큰 규모로, 30대(5만8653명), 40대(5만704명), 50대(4만5760명), 60대(6만8947명)를 모두 웃돌았다고. 산업 구조 변화와 채용 방식 전환이 청년 고용에 부담으로 작용하고 있는데, 사회에 처음 진입하는 청년층이 오히려 가장 먼저 구직을 포기하는 역설적인 상황이 벌어지고 있는 것이라고. 숙박·음식점업, 제조업, 정보통신업 등 청년층 비중이 높은 업종에서 고용이 줄어든 데다, 기업들이 수시 채용과 경력직 선호를 강화하면서 신입 채용 문턱이 높아졌다는 분석이 나온단다. 노동시장 밖에 머무르는 청년도 늘고 있다는데, ‘쉬었음’ 상태의 청년은 40만여명에 달하다는데,,,전문가들은 구직단념이 반복되는 악순환이 고착화될 수 있다고 우려한다고. 이병훈 중앙대 명예교수는 “취업 실패 경험이 누적되면서, 구직 포기로 이어지고, 경쟁 심화로 심리적 위축까지 겹치고 있다”고 지적했단다. 정부도 청년 고용 부진을 구조적 문제로 보고 대책 마련에 나설 방침이라지만,,,단기 지원책만으로는 한계가 있다는 지적도 나온다고. 산업 구조와 채용 관행, 교육 시스템이 맞물린 문제인 만큼 근본적인 개선이 필요하다는 분석인데,,,이것도 또 단기간에 해결될수 없다는게 문제여!!!!!!!